為了更好適應(yīng)迅速變化的市場，更好承接聯(lián)盛企業(yè)文化理念體系，更好服務(wù)集團戰(zhàn)略，更好激發(fā)聯(lián)盛廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，聯(lián)盛公司對企業(yè)文化核心理念進行優(yōu)化和更新。
此次聯(lián)盛企業(yè)文化核心理念的更新既是傳承、踐行聯(lián)盛文化的實際行動，也是對集團發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實，更是聯(lián)盛發(fā)展的強大精神動力。集團文化品牌部將以本次文化理念更新為契機，加強文化宣貫和落地，促進文化與業(yè)務(wù)相融合，典型示范、真抓實干，進一步把企業(yè)文化傳承好、發(fā)揚好，讓文化精神之光照亮聯(lián)盛公司前行之路。
企業(yè)文化是“以人為本”的管理哲學(xué)，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的，為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范與企業(yè)對外形象的總稱。企業(yè)文化可以最大限度地統(tǒng)一員工的意志，規(guī)范員工的行為，凝聚員工的力量，是企業(yè)發(fā)展寶貴的精神財富和文化積累，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。
當(dāng)今世界，市場競爭不僅是產(chǎn)品和質(zhì)量的競爭，更是文化實力和文化優(yōu)勢的競爭，誰能建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化，誰就能掌握人才優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
正是基于這種理解，聯(lián)盛公司確立了以“全面建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的能源企業(yè)”為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以“執(zhí)著、挑戰(zhàn)、信心、擔(dān)當(dāng)”為企業(yè)核心價值觀，基于“安全高效、結(jié)果導(dǎo)向”的經(jīng)營理念和“說真話、干實事；有擔(dān)當(dāng)、善學(xué)習(xí)；重執(zhí)行、講實效”的工作作風(fēng)，打造聯(lián)盛公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和經(jīng)營哲學(xué)體系。
